Sembrerebbe che Google abbia offerto ad alcuni dipendenti della sua divisione AI, DeepMind, l’opportunità di rimanere inattivi per un anno, piuttosto che passare a rivali diretti nel settore. Questa strategia, che ha l’obiettivo di mantenere con se i talenti in un contesto di intensa concorrenza tra Google, OpenAI e altri leader del settore, include l’uso di clausole di non concorrenza particolarmente restrittive.
Secondo quanto riportato da Business Insider, infatti, queste clausole impediscono ai dipendenti di lavorare per concorrenti di Google nel Regno Unito per un massimo di un anno. Alcuni dipendenti continuano a ricevere un compenso durante questo periodo di inattività, che equivale a una lunga pausa retribuita. Tuttavia, sembrerebbe che questa pratica possa causare un senso di esclusione tra i ricercatori, che si sentono distaccati dal rapido sviluppo nel campo dell’IA.
Negli Stati Uniti, la Federal Trade Commission (FTC) ha vietato la maggior parte delle clausole di non concorrenza l’anno scorso, ma questa normativa non si applica alla sede londinese di DeepMind. Recentemente, il vicepresidente dell’IA di Microsoft ha raccontato su X come alcuni dipendenti di DeepMind si siano rivolti a lui cercando soluzioni per sfuggire alle clausole di non concorrenza.
Leggi l’articolo completo: Google is allegedly paying some AI staff to do nothing for a year rather than join rivals su techcrunch.com.
Immagine generata tramite DALL-E 3. Tutti i diritti sono riservati. Università di Torino (2025).
