Il nuovo gender gap si riferisce all’utilizzo della IA e, in particolare, ChatGPT. Difatti, due studi mostrano che le donne utilizzano la tecnologia tra il 16% e il 20% in meno rispetto agli uomini, anche quando svolgono le stesse mansioni.
Il primo studio, condotto su 100.000 lavoratori danesi, ha evidenziato che le donne che operano in settori come il giornalismo, IT e in quello educativo usano meno la nuova intelligenza artificiale rispetto agli uomini. Tuttavia, oltre questa constatazione, è interessante andare a vedere le ragioni sottostanti a tale affermazione: questa risiede nella convinzione di non avere sufficienti capacità nell’utilizzo di questi nuovi strumenti, dato che le donne auspicano una maggior formazione per utilizzare l’IA.
Un secondo studio, applicato su 486 studenti, ha riscontrato una differenza simile a quella enunciata in precedenza, soprattutto tra le donne con risultati medi e alti. Queste sembrano auto-imporre un divieto, evitando di usare ChatGPT anche quando è permesso.
La questione è delicata e alcuni sostengono che ciò possa influire negativamente sulla loro carriera, dal momento che i datori di lavoro valutano positivamente le donne con competenze in IA. Tuttavia, alcuni ricercatori, come Danielle Li del MIT, dubitano che l’uso di ChatGPT porti effettivamente a un aumento della produttività.
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