Chi cerca lavoro dovrà sempre di più abituarsi a sostenere sempre più colloqui preliminari per un motivo ben preciso: i recruiter, oberati dal compito di scremare centinaia di candidature, stanno delegando questa fase all’intelligenza artificiale.
Alex, una startup specializzata in reclutamento automatizzato, ha appena raccolto 17 milioni di dollari per portare avanti questa rivoluzione. La piattaforma conduce già colloqui video e telefonici per conto delle aziende, verificando disponibilità, aspettative salariali e requisiti di base attraverso un sistema di IA vocale completamente autonomo. Aaron Wang, che ha fondato l’azienda circa 18 mesi fa dopo diverse esperienze tra Facebook e mondo finanziario, spiega che il loro sistema gestisce migliaia di interviste al giorno per alcune delle più grandi società mondiali. Tra i clienti, difatti, figurano aziende della Fortune 100, istituzioni finanziarie, catene di ristorazione nazionali e società di consulenza Big Four, anche se Wang preferisce non fare nomi.
Nonostante ciò, però, Alex non è sola in questo mercato. Difatti, vi competono realtà come HeyMilo, ConverzAI e Ribbon, mentre Mercor ha addirittura iniziato come recruiter IA, sostenendo la necessità di creare profili professionali molto più ricchi umanamente del semplice Linkedin.
Leggi l’articolo completo AI recruiter Alex raises $17M to automate initial job interviews su TechCrunch.
Immagine generata tramite DALL-E 3. Tutti i diritti sono riservati. Università di Torino (30/07/2025).
